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“客观情况发生重大变化”劳动合同解除的实务难点解析
[北京 天津 济南] | 6月29日 7月06日 7月14日 | 367关注
适合对象:董事长、总经理,365bet最新投注备用网址_365bet手机版中文_365bet官网 365.总监、365bet最新投注备用网址_365bet手机版中文_365bet官网 365.经理、365bet最新投注备用网址_365bet手机版中文_365bet官网 365.专员,律师 校友资格:完成课程后,将获得法愙堂校友资格
专题价格: VIP会员免费 (单独购买价:¥1200)
课程详情
课程介绍

?课程背景

365bet最新投注备用网址我国正处于经济增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期的新发展阶段,经济增速换挡已是一种“新常态”。在此前提之下,必然会产生一段“结构调整阵痛期”,与之带来的直接影响是众多企业将面临产业优化升级、结构调整、技术创新等挑战。而企业转型升级的同时给也企业带来调整的阵痛,部分企业不得不停产、半停产,甚至破产、解散,越来越多的企业选择适用《劳动合同法》中的“客观情况”条款,对员工进行调岗或者解雇,给劳动就业岗位带来重大影响,由此也引发了大量的劳动争议诉讼。
课程收益
【系统讲解】“客观情况发生重大变化”认定的若干疑难问题
【全面分析】协商变更劳动合同过程中企业的常见错误
【核心要点】企业与员工协商谈判的策略
课程对象
董事长、总经理
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课程内容
一、“客观情况发生重大变化”认定的若干疑难问题
? ? ? 1、“客观情况”的法定情形
? ? ? ? ? ?1)不可抗力
? ? ? ? ? ? 2)企业迁移
? ? ? ? ? ? 3)企业被 兼并
? ? ? ? ? ? 4)企业资产转移
? ? ? ? ? ? 5)其他情形
? ? ? 2、法律明确规定不属于“客观情况”的情形
? ? ? 3、“ 客观情况发生重大变化”认定的疑难问题
? ? ? ? ? 1)疑难问题之一:企业搬迁是否一概可以认定“客观情况发生重大变化”?
? ? ? ? ? ?2)疑难问题之二:企业并购、分立是否属于“客观情况发生重大变化”?
3)疑难问题之三:企业经营方式和组织架构调整是否属于“客观情况发生重大变化”?
二、协商变更劳动合同过程中企业的常见错误
? ? ? 1、错误一:企业没有与员工进行任何协商,而是径自 协商解除劳动合同
? ? ? 2、错误二:企业协商变更劳动合同过程仓促,未给员工留有合理考虑时间
? ? ? 3、错误三:协商变更劳动合同时,企业主张将员工调岗至异地工作
? ? ? 4、错误四:协商变更劳动合同时,企业主张大幅度降低员工薪酬
? ? ? 5、错误五:企业未留存协商变更劳动合同的书面证据
三、企业与员工协商谈判的策略
? ? ? ?1、基本原则
? ? ? ?2、协商变更谈判的准备工作
? ? ? ? ? ? ?1)选择协商谈判的人选
? ? ? ? ? ? ?2)文件准备
? ? ? ? 3、协商变更谈判的实施阶段
? ? ? ? ? ? ?1)通知公司面临的客观情况重大变化
? ? ? ? ? ? ?2)提供新的岗位
? ? ? ? ? ? ?3)询问员工的意愿:是否接受调岗?
? ? ? ?4、协商解除谈判的实施阶段
? ? ? ? ? ? ?1)仲裁和诉讼的繁琐程序和高昂成本,法院裁判不确定性
? ? ? ? ? ? ?2)员工职业生涯的发展
? ? ? ? ? ? ?3)员工个人家庭的经济压力
? ? ? ?5、协商变更程序企业胜诉的典型案例
四、企业依据“客观情况发生重大变化”单方解除的实务操作建议
? ? ? 1、“客观情况重大变化”单方解除的实务操作步
? ? ? ? ? ? 1)判断具体情况是否属于“客观情况发生重大变化”
? ? ? ? ? ? 2) 收集证据以证明“客观情况发生重大变化”足以导致个别员工的劳动合同无法继续履行
? ? ? ? ? ? 3)企业与员工协商变更劳动合同,双方未达成一致
? ? ? ? ? ? 4)企业向员工发出解除劳动合同通知书
? ? ? ? ? ? 5)企业将单方解除的理由通知本企业工会或上一级工会
? ? ? ? ? ? 6)企业支付员工经济补偿金和代通知金(如有),并为员工办理离职手续
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Contact 联系:

Bonny Janke-Xie

Bonny?WANG? 王女士

Associate Director, Programs 课程项目主管
电话:17048080697? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
微信:kjs8040?
Emailinfor@fakoe.com
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Program Fee

The program fee includes tuition, private accommodations, all meals, and course materials.Payment is due upon admission. Your space is secured upon receipt of full payment.


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